进万企 解难题 优环境 促发展｜以企业“幸福感” 转化为经济高水平发展动力

　　进万企、解难题、优环境、促发展，用真招实招为企业纾困解难，慢慢地加强发展信心。当前，成都正深入学习贯彻习对四川及成都工作系列重要指示精神，落实省委“五个聚焦”“五个新篇章”的新要求，把全力以赴拼经济搞建设作为第一位任务，着力推动经济企稳回升，努力实现经济质的有效提升和量的合理增长。本台推出“进万企、解难题、优环境、促发展”特别报道，持续关注这项长期工作。

　　作为“2024企业家幸福感最强市”，成都市各职能部门、各区（市）县始终坚定做好客户服务，持续深入开展“进万企、解难题、优环境、促发展”工作。本周，我们关注到成都持续倾听和了解企业未来的发展中痛点难点在哪里，全力做好要素保障，促进资源优化配置，帮企业纾困解难。

　　环境好，则人才聚、事业兴，针对企业对人才需求的共性问题，成都市人社局不仅编制发布了“成都市人力资源服务产品清单”，还举办了多场人力资源供需对接会。近期，一场人力资源服务供需对接座谈会上，16家人力资源服务机构现场向15家成都市属国有企业推介各自专业化、特色化服务场景，便于企业快速精准地匹配定制服务。

　　四川西南企联人力资源管理有限公司董事长 彭洪霞：能够直接面对这么多需求方、需求客户，我们觉得这种机会是非常难得的。

　　积极响应企业用工需求机制，要做到人才“引得来”，更要做到人才“留得住”“用得好”。位于四川天府新区蓉港创智园的成都三帧猫科技有限公司面临着用人留人的难题，四川天府新区充分听取了企业的意见建议后，承诺将加快完善园区配套设施，帮企业解决实际困难。

　　成都三帧猫科技有限公司商务总监 张玉：我们企业入驻天府新区不算久，但是都积极地帮我们解决很多问题，这样增强了我们企业的信心。

　　想要促进企业和人才“双向奔赴”，除了筑牢基础设施“硬支撑”，还要做好人力资源等方面“软服务”，完善人才公寓等生活配套，持续提升园区产城融合度和生活便利度。

　　从请企业家开会就坐，到工作人员上门服务，要护航企业未来的发展，就要争当企业“店小二”，为供需双方搭平台建联系，让企业心无旁骛谋发展，跑出“加速度”。在了解到成都豆香食品有限公司所需的正压式消防空气呼吸器，充气困难且成本高，成都郫都区有关部门立即与同区内的南方检测有限公司联系，落实了服务价格，为双方建起了“供需桥”。

　　成都豆香食品有限公司安全环保负责人 杨斌：它价格也比较便宜，一下就从500元降到了80元一次，这个经费上面给我们很大的节约。同时它还能够对我们正压式（空气）呼吸器的气瓶、杯架这些进行仔细的检测，那对我们企业是很大的帮助。

　　走进企业是为了点对点的服务，职能部门更要想在前、走在前，搭建更多桥梁和平台。成都高新区微波射频产业园的一场工作会，促成了“成都造”的供给方和“成都要”的需求方企业无缝对接，无论诉求还是建议当场就有了回应。

　　成都玖锦科技有限公司副总经理 袁胜丽：这次会议效果很好，我们把新朋友邀请过来，也有了一个直接的面对面交流机会，对我们未来的市场开拓大有助益。

　　值得一提的是，成都目前开展的“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，各层级已走访企业近3万家，收集问题诉求 1.5万个，已办结1.3 万个，其余正抓紧办理。

　　本周举行的成都市产业园区高水平质量的发展大会提出了“五大攻坚任务”，强调要“注重环境优化、舒心发展”，其中明确将常态化开展“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，针对企业反映最强烈的拓市场、降成本、给场景、搭平台四类共性问题，成都将研究出台专项政策，切实疏通发展堵点痛点，力争解决一类问题、受益一批企业、助力一个行业。此外，还将继续定期举办“‘蓉易见·民企会客厅’进园区”活动，健全企业服务“啄木鸟”机制，利用线上、线下多渠道收集企业诉求，形成“收集—办理—反馈—问效”工作合力和落实闭环，推动现场解决企业个性问题、专题研究解决企业共性问题，将企业的“获得感”“幸福感”转化为经济高水平发展的动力。